Наталья Руколь
Quality Lab., Москва

Регулярные оценки в команде тестировщиков

Проведение регулярных оценок - залог общего понимания руководителя и сотрудников в команде:

  • Каких знаний и навыков не хватает в команде и отдельным сотрудникам?
  • Чему и как необходимо учиться?
  • Какие проблемы возникают в работе?
  • Какие перспективы есть у сотрудников, и что им для этого надо делать?

Регулярное проведение оценочных сессий помогает и сотрудникам знать, к чему стремиться, и руководитель получает обратную связь и информацию о необходимых улучшениях. Строя такие оценочные сессии как на регулярном (квартал, год), так и ситуативном (прохождение испытательного срока, повышение) уровне, руководитель обеспечивает прозрачность работы в команде и общее видение.

Доклад рассчитан на действующих тест-менеджеров и ресурс-менеджеров.

Уровень сложности
Секционный доклад (40 мин)

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ваш отзыв теперь здесь. Продолжайте общаться с докладчиком
Заметили ошибку?