Собеседование тестировщиков: что спросить и как ответить

Интервью – это такое дело, с которым рано или поздно сталкивается каждый тестировщик. Сначала по одну сторону «баррикад» в качестве соискателя, затем по другую в качестве интервьюера. И в том, и в другом случае достаточно важно понимать, что спросить и как ответить на тот или иной вопрос. За прошедший год мне удалось поучаствовать в ~200 интервью. Если с проверкой технических навыков и «джентельменским чемоданчиком» (логика, английский, теория по тестированию) все достаточно просто, то с оценкой следующих способностей порой возникают проблемы:
- Мотивация. Как узнать, что движет данным кандидатом? Почему?
- Как проверить аналитические способности? Есть ли у кандидата зачатки Business Analysis skills?
- Кандидат проработал какое-то время в области тестирования, но насколько полученные практические навыки (к примеру, создания тестов, написания баг-репортов, решения проблем) подойдут нам? Как кандидат подходит к выполнению этих задач?
В докладе будут рассмотрены рекомендации по организации и проведению интервью, а также возможные вопросы по каждому из приведенных пунктов. Я расскажу:
- Какой навык я проверяю
- Почему я задаю именно эти вопросы
- Какие есть подводные камни
Таким образом, данная тема будет интересна как интервьюерам, так и соискателям.

Презентация

Видео

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ваш отзыв теперь здесь. Продолжайте общаться с докладчиком
Заметили ошибку?