Готовим тестировщика: с нуля и до… (необходимого уровня)

Тестировщики нужны. Хорошо, когда их много, и все они – профессионалы с многолетним опытом. Но что делать, когда таких профессионалов не хватает? Как в разумные сроки подготовить «молодую гвардию»? Что можно и нужно сделать? Почему иногда всё проходит гладко, а иногда – нет?
Я предлагаю подход, который работает. Будет поднято много вопросов и дано много ответов – всеми нами в рамках обмена опытом и дискуссий о наболевшем.

В докладе будут освещены:
· Проблема нехватки junior software testing engineers(JSTE) и способы её решения.
· Подготовка JSTE силами сотрудников фирмы: от постановки целей до конкретной реализации тренингов.
· Типичные требования к JSTE при наборе на тренинг и по завершении тренинга на стадии трудоустройства.
· Отбор и собеседование слушателей – до и после тренинга: как исключить попадание на тренинг «случайных людей».
· Типичные ошибки при проведении «тренингов для начинающих».
· Технологии эффективного обучения неподготовленных слушателей.
· Управление карьерой нового сотрудника с первого дня тренинга: индивидуальный подход в рамках универсальной программы обучения.
· Статистика, алгоритмы действий, готовые решения.

В основу доклада положен шестилетний опыт автора по успешной подготовке junior software testing engineers в Минске.

Презентация

Видео

Комментарии

{{comment.AuthorInfo}}
{{ comment.DateCreated | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Заметили ошибку?